Coaching van
Talenten
Niet de functie maar uw
talent bepaald uw waarde als medewerker !
Centraal in het
nieuwe werken is eigen verantwoordelijkheid, ook voor de eigen ontwikkeling.
Als u uw
persoonlijke en professionele ontwikkeling gelijke tred wilt laten houden met de
strategische ontwikkeling van de organisatie of u zoekt ondersteuning bij het
aanvaarden van een nieuwe functie dan bied coaching van talenten bij
Amra u dus de juiste begeleiding.
Hoe werkt
het precies?
- In een kennismakingsgesprek
wordt met u en uw leidinggevende de uitgangspunten voor het traject
besproken.
-
Vervolgens volgt een
persoonlijke analyse bestaande uit:
-
Aan de hand van de
oriëntatie en de persoonlijke analyse wordt een plan opgesteld waarin de
uitgangspunten voor het coachingstraject worden geconcretiseerd en
gezamenlijk met de organisatie vastgesteld.
-
Het coachingstraject richt
zich vervolgens onder andere op de ontwikkeling van:
-
het gedragsrepertoire
-
de competenties
-
het zelfsturend vermogen
-
het pro-actief inspelen op ontwikkelingen
-
Tot slot wordt het
coachingstraject afgesloten met een eindgesprek met de leidinggevende. In
dit gesprek zal worden teruggeblikt op het traject en worden besproken hoe
nieuw aangeleerde competenties verankerd kunnen worden.
Vraag hier
uw informatie aan of bel voor een kennismakingsgesprek 0593-322279
